[류랑도의 직설] 새해의 염원, 현실이 되도록 하려면
(1)"염원하는 결과물이 건물의 설계도면과 같아야 한다"...

새해가 되면 다들 올해 소원이나 목표를 글로 써서 굳은 의지를 표현하거나 마음으로 굳게 다짐하곤 한다.
작심삼일이란 말이 있듯이 연초에는 제법 비장하게 실행해 나가는데 곧 다시 시들해지고 만다.

언제 그랬냐는 듯이 다시 예전처럼 살게 된다.

"어제와 같은 오늘을 보내면서 다른 내일을 기대하는 것은 정신병 초기증세와 같다."
- 아인슈타인 -

새해의 염원이 연말에 구체적인 결과물로 기대하는 대로 현실로 이어지게 하려면 예전과는 다르게 2가지 단계를 반드시 실행해야 한다.

첫째는
염원하는 것이 이루어졌을 때 건물의 조감도나 설계 도면과 같은 구체적인 모습을 마치 이루어진 듯이 그려봐야 한다.
기대하는 결과물의 완성된 모습이 구체화되지 않으면 사전에 인과적으로 실행계획을 의사결정하지 못하기 때문에 실행력이 떨어질 수밖에 없다.

둘째는
연말에 기대하는 결과물을 분기, 월간, 주간, 일일 단위로 전체 목표를 잘게 과정 목표로 캐스케이딩하여 성실하게 과정성과를 축적해 나가야 한다.

무슨 일이든지 마음을 먹고 다짐만 해서는 사상누각에 불과하다는 것을 다들 알고 있다.

공허히 들뜬 분위기에 휩쓸리지 말고 아직 1년이나 남아 있으니까 어떻게든 되겠지라는 막연한 기대감을 버리고 냉정하게 분기, 월간, 주간 단위로 과정적인 과정 목표를 설정하고 하루하루 과정성과를 축적해 나갈 때 비로소 자신이 원하는 유형의 성과가 현실이 된다는 것을 명심하고 월간, 주간, 일일 단위의 실행력을 담보해야 한다.

미래는 인과적인 과거가 하나하나 쌓여 현실로 구현된다는 것을 항상 명심하고 실천해야 한다.
99%의 사람들은 열심히 노력하다 보면 좋은 결과가 있을 것으로 생각하고
1% 사람들은 정해진 기간내에 기대하는 결과물을 성과로 창출해 내기 위해 지금 선택적으로 해야 할 일을 인과적으로 실행한다.

당연히 1%의 사람들이 기대하는 미래를 꿈에 안을 수밖에 없다.

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